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我们的研究成果


1、企业方圆决策模型——如何把中国中小企业的企业家们和管理者优秀的经营管理智慧整合出来，并发扬光大，以提升企业经营管理的决策速度和质量？决策的过程是一个感性本能与理性分析完美融合的痛苦过程；

2、企业文化传承模型——解读中国企业文化魅力，如何让企业文化真正成为企业发展的凝聚力，并为企业健康发展保驾护航？中国企业的企业文化首先是老板文化、然后是老板接受的文化、最后是老板认同的文化，文化的塑造是一个先结缘和后惜缘的过程；

3、企业高效执行力模型——如何让执行力在中国中小企业实实在在落地？执行力不是一个概念，而是企业管理控制力的革命，是一个从理念到习惯的跨越；

4、员工自我修炼模型——如何让员工从被动接受管理到自主管理？企业员工管理的最高境界是无为而治；

5、中国家族企业传承模型——如何解决中国中小家族企业后继无人的困惑？。