热烈祝贺江西YBK电子科技有限公司管理升级誓师大会顺利召开！

在华咨专家老师们的组织下，于2019年5月8日15:00，江西YBK电子科技有限公司召开企业管理变革升级誓师大会。永新县主管工业的尹县长和工业园旷主任、华咨肖体伟总经理、江西YBK电子科技有限公司周总、彭总 以及其公司领导班子核心成员，华咨驻YBK项目组温老师，以及YBK电子全体干部员工共同参与了此次隆重而庄严的管理升级誓师大会。

（１）首先，YBK周总致辞讲话，他向全体员工阐释了公司决心进行管理变革的目的动机和重要意义，提出了一系列促进深化改革的要求和措施，并要求大家全力配合此次管理转型升级！

周总讲到:
今天，我们在这里召开“YBK管理升级誓师大会”，意味着YBK全公司的管理升级实施阶段正式拉开序幕。今天，对于我们YBK是具有特殊意义的一天！，我们齐聚一堂，上下齐心，为着一个共同的目标向公司表达我们非凡的决心。
历经十多年的发展岁月，YBK从刚开始的年产值几十万发展到的年产值几千万到上亿，这与我们在座的所有员工的默默奉献是密不可分的。在此，我只想对大家表示最诚挚的谢意：谢谢你们，你们辛苦了。

然而，成长的路上我们并非是走得一帆风顺，而是一路历尽坎坷，跌跌撞撞才走到今天的。成长的道路上我听到过很多不和谐的声音，看到过很多不合理的现象，到今天依然存在。今天的YBK走到了一条满面荆棘的道路。如何突破瓶颈？如何取得更好的发展？能不能把这条路打通，一直走下去？我相信这是每一个YBK人都会关注的问题。
现在我们迎来了华咨公司的管理升级专业的老师，来参与引领我们这次管理升级活动，要把我们YBK的管理水平提高一个档次得到质的飞跃，为YBK的发展壮大提供强有力的基础，为所有员工的切身利益得到保障。
前方是山，我们誓要披荆斩棘，攀山越岭，登上新的高峰。
前面是海，我们誓要披星戴月，乘风破浪，达到胜利的彼岸。为了实现改变现状，共创美好的未来的目标而奋斗。
现在，我代表公司高层,对管理升级第一阶段的工作做以下布置,希望全体人员严格遵照并执行。
1. 我宣布：从今天开始,各部门、各单位必须积极主动配合华咨老师,严格、一丝不苟的完成各项管理升级工作任务,必须严格贯彻执行管理升级的各项方案。违反者,上至总经理、下至生产员工,一律按照公司相关规定进行处罚。
2. 我宣布：为保障管理升级各项工作顺利开展,强化变革执行力度,特别授权华咨老师奖罚权、人事任免权、工资调整权,对管理升级中有关部门及人员的表现及配合程度,华咨老师有权直接给予奖励或处罚。
各位,变革是痛苦的,不变是更加痛苦的,但我有绝对的信心带领各位,与华咨老师一起,克服种种困难,彻底解决困扰我们的管理瓶颈,为YBK公司的后继发展打下良好的基础.
   我相信,雨后彩虹是美好的,变革后的YBK也将重新焕发新的活力。当然,YBK发展了,公司赚钱了,公司决不会亏待自己的员工,建立公司与员工、客户共赢，所以,在坐的各位要相信,公司好了,个人的“钱途”也是光明的，实现个人财务自由。
   可以说,YBK已具备再次腾飞的空间,而今缺少的,就是两支再次腾飞的翅膀.对我们所有人来说,这是个机遇,企业做大了,利益当然属于我们每个人,包括职位提升,收入的增加,良好的学习机会；当然,这也是个挑战,“梅花香自苦寒来”,要改变,就要放弃,放弃影响企业和个人发展的旧习惯、旧思想、旧方法。没有这个决心,我们的管理升级将成为一句空话。YBK的未来要靠大家共同创造,将来的命运要靠自己把握,坚信这一点,让我们共创美好的明天。谢谢大家！

（2）永新县主管工业的尹县长讲话

尹县长讲到:
今天是一个特别的日子，在这里迎来了YBK电子科技有限公司管理升级誓师大会。首先预祝本次管理誓师大会取得圆满成功！
我们知道国内企业形势严峻，企业利润低、产效不高等，国家相继推出的减税措施，都是帮企业提升盈利,目前我们永新县的企业的现状:1.企业规模小2.技术含量低  3.工业企业少  4.企业管理滞后. 
但是作为永新走出去的企业家周总从最初在永新建厂支持地方发展，短短几年，从几十人到现在的200多人，发展非常快，作为政府，非常高兴，但企业规模上去了，相应的管理也要同步发展，周总清晰的认识到:现阶段企业管理跟不上企业快速发展，请外脑提升管理，这是值得肯定的做法，作为政府，支持企业管理升级，去创造更好的发展。
同样管理升级让企业有更好的发展，盈利增加，也让员工有更好的福祉。
企业发展了，壮大了，给政府带来更多的就业，税收等，总之企业发展是地方政府的发展经济源泉。
我坚信，YBK在管理顾问公司的辅导下，一定会提升企业管理水平！提升企业经营效益！提升员工的企业荣誉感！
最后，祝贺周总、彭总！以及全体YBK的员工们，YBK一定会在2019年取得好的业绩！

（3）工业园旷主任讲话

旷主任讲到:
今天在我们园区，迎来了YBK管理升级的誓师大会！
作为园区的责任人，我们一直深感企业要上规模，我们园区的服务工作可以做，但要在怎么经营好企业，怎么让落户园区的企业效益好，我认为：管理是第一位，因为我们接触到很多企业，各方面的条件都不错，都想落户到园区，但是管理人才非常缺乏，管理人才不愿意来我们园区，我们一直想怎么引人才来帮企业，这个一直困惑到园区的发展，但今天参加YBK管理升级的誓师大会，我发现，还有一个更好的办法，就是将管理理念引进来，将我们的永新人培养成管理的人才，有了更多的管理人才，才会逐步解决企业的后顾之忧。
同样我们同咨询公司的老师也了解过，咨询老师不但帮企业提升管理思维，培养管理人才，更重要的是帮企业提升效率、降低成本。在园区里，我经常听到招工不好招，人员不够，需要政府帮扶，当然我们作为招商部门，这是我们的责任，让企业能招到工，才能有更多的企业进来我们园区，我们都知道，用工紧张将会在我们永新成为常态，但今天，我们的咨询老师说的提升效率，让员工创造出更大的效益，也是在解决用工紧张的问题，同样也让员工的收入增加，这也是帮助园区。
在这里，谢谢周总，谢谢管理咨询的老师！
最后，预祝你们接下来的八个月的管理升级辅导顺利开展，并且开花，结出硕果！

（4）YBK电子彭总讲话

（5）广州华咨管理公司肖体伟总经理讲话

华咨肖总进一步宣讲了企业管理变革与升级的重要意义，提出在实施管理变革升级中需要格外注意的事项和需要克服的不良情绪与各种障碍。希望借助管理变革，缔造企业梦想，大胆进行一系列颠覆性的大变革，全面提升企业的素质与干部员工的素质。在改革中，克服困难，解决困惑，破出困局，通过转型升级，创造新的奇迹与辉煌！

（6）华咨驻YBK电子项目组温老师讲话

（7）全体员工一起进行了隆重的宣誓

（8）最后尹县长、旷主任、管理升级推进小组成员和华咨老师合影留念

通过本次誓师大会，使大家强烈意识到：作为YBK电子的一员，肩负着重要的使命和责任，要以创造公司价值为重，全面推动企业管理升级，为YBK电子的腾飞和自己的幸福而拼搏！在接下来的几个月时间，华咨专家老师们将与YBK电子的全体员工同心协力，使华咨为YBK电子量身打造的全员经营管理模式真正落地生根！